春启新程，奋进正当时。恰逢“金三四银”的战略黄金期，为进一步提升全体员工综合素养，点燃员工内驱力，打造高格局、有远见的核心团队，近日，ORMD公司组织全体员工开展润泽园《大商之道》专题课程学习，以阳明心学为精神内核，结合AI时代发展趋势，围绕个人成长、家庭经营、事业发展、子女教育等多维度，开展系统性学习与深度研讨，为公司高质量发展注入强劲精神动力。

        本次课程以阳明心学为根基，深度解读经典案例，剖析时局，引导员工深刻领悟中华优秀传统文化的深厚底蕴，进而提升文化自信，将个人成长与民族复兴的时代使命紧密相连。

        课程聚焦AI时代的发展变革，针对性解读了当下个人健康、家庭维系、事业突破、子女培养的战略规划路径，帮助员工理清成长思路，破解生活与工作中的困惑。讲师结合《大商之道》中“道与术”“取与予”的核心智慧，引导员工认识到，在快速发展的时代背景下，唯有实现个人心、道、德、事四个层面的全面提升，才能在复杂环境中站稳脚跟，实现个人与企业的同频共振。同时，结合“一年之计在于春”的时节特点，重点讲解了“金三四银”时期的战略升维方法，鼓励员工抓住机遇，明确目标，踏出个人成长规划的第一步，将学习所得转化为奋进动力。

        通过学习，进一步点燃了自身内驱力，也更加明确了个人成长与企业发展、民族复兴的紧密联系，将以更饱满的热情、更专业的素养投入到工作中，努力实现个人价值与企业价值的共同提升。

        我们始终坚持“以人为本”的发展理念，将人才培养作为企业发展的核心战略，此次组织《大商之道》课程学习，既是提升员工专业素质、涵养员工心性的重要举措，也是打造站得更高、看得更远的优秀团队，培养富有远见的中坚力量，提升领导者境界的关键一步。